1140502零容忍宣導：共創安全尊重的職場環境
為營造一個友善、尊重、安全的工作環境，本處對下列行為採取零容忍政策，堅決杜絕以下不當行為：
一、 職場霸凌：任何形式的語言羞辱、排擠、打壓、故意刁難等皆屬職場霸凌，倡導相互尊重、理性溝通的工作文化。
二、 酒後駕車：酒駕危害自己與他人生命安全，無論任何理由、任何場合，酒後駕車皆不可接受，請以安全為主，切勿以身試法。
三 性騷擾行為：任何讓他人感到不適的言語或肢體接觸，包括玩笑、暗示、觸碰等，都是性騷擾的行為。請尊重每一位同仁的身體自主與感受。
本處：
1.通報機制-申訴專線電話：03-3322101分機7567 ；申訴電子信箱：100036479@mail.tycg.gov.tw
2.對違規者依法處理、絕不寬貸
3.鼓勵每位員工勇於說不，彼此支持
※ 若您或他人遭遇上述情形，請立即向人事通報。
打造無霸凌、無酒駕、無性騷擾的職場，從你我做起！